在科学与技术高速发展的当今社会，化学品作为科学界的一员大将，早已经渗透到人类生活的方方面面。

在制造业，化学品更是无处不在，扮演着非常重要的角色。

随着化学品的大量使用，化学品的安全管理也越发显得重要。

在企业走访时，大家经常会遇到很多企业对化学品管理不规范的情况，特别是在危险化学品储存、使用、废弃物处理等过程中，诸多如下相关的不合规管理现象频繁出现：

△ 二次容器

△ 安全标签

△ 安全装置

△ 个人防护用品

△ 消防设施

△ 通风设施

△ 分类存储

△ 其他

如上问题的出现，经过不少的调研和验证，大部分是由于管理层或者执行层的意识淡薄或者缺乏这方面的知识导致的：

- 企业负责人的思维导向和意识薄弱

这是导致化学品管理混乱的主要原因。在与企业沟通的过程中，我们常常会听到的一种声音：“我们一直都是这样做的，也没有出现过什么问题”。

管理人员法律知识的欠缺、安全意识的薄弱、对以往经验的盲目自信，以及当地监督机构的执法手段等等诸多原因，让很多企业即使觉得在化学品管理上某些做法可能不太合理，但也很难让他们主动作出改变。

- 危险化学品管理人员的知识和能力的不足

这是导致化学品管理不规范的主要原因。

危险化学品仓库管理人员的管理能力不足，没有化工或化学品专业知识，也没有经过专门的培训，诸如根本不了解分区、分类、分库、超量、超范围、禁忌物质混放混存的危害性，也不知如何分区、分类、分库存放。

那么如何提高化学品管理的意识？如何提高这方面的技能呢？毋庸置疑，培训是其中一个至关重要和能起到显著作用的手段和方法。

化学品管理培训的重要性不仅体现在实操，更是法定的要求。换句话说：如果不提供合适合格的培训，给到合适的人，那么企业同时违反了法律法规的要求。后果很严重哦！

小编在这里给大家摘取了几个相关的法律法规，以供参考。

△《中华人民共和国安全生产法》第二十八条

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

△《危险化学品安全管理条例》第四条

危险化学品单位应当具备法律、行政法规规定和国家标准、行业标准要求的安全条件，建立、健全安全管理规章制度和岗位安全责任制度，对从业人员进行安全教育、法制教育和岗位技术培训。从业人员应当接受教育和培训，考核合格后上岗作业；对有资格要求的岗位，应当配备依法取得相应资格的人员。

△《危险化学品仓库储存通则》第十二条

12.1 应建立全员培训体系，对从业人员进行法规,标准,岗位技能,安全,个体防护,应急处置等培训，考核合格后上岗作业；对有资质要求的岗位，应配备依法取得相应资质的人员。

12.2 危险化学品仓库管理人员应具备危险化学品储存管理范围相关的安全知识和管理能力。

12.3 危险化学品仓库从业人员应能理解化学品安全技术说明书的内容并掌握风险防范措施，掌握岗位操作技能。

△《工作场所安全使用化学品规定》第二十条

使用单位应将危险化学品的有关安全卫生资料向职工公开，教育职工识别安全标签、了解安全技术说明书、掌握必要的应急处理方法和自救措施，经常对职工进行工作场所安全使用化学品的教育和培训。

综上所述，无论是从企业管理者自身的意识、相关人员能力要求，还是从符合法律法规、行业标准、还是客户要求的角度，企业想要在化学品管理方面满足合规的要求，应该好好利用“培训”这一法宝，加强在对员工教育培训上的投入和实践，切切实实提高企业自身和员工的能力，把化学品管理落到实处，从而达到规范化生产，可持续发展。